いいえ、年功序列ではありません。
確かに勤務年数が長いスタッフは、スキルセットが高い傾向にあるために管理職に就くことが多いですが、あくまで個々人の実績や能力によるところが大きい会社です。
つまり、年上の部下もいれば、年下の上司もいるということです。
ただし、それぞれのスタッフは年齢にかかわらず、それぞれを尊重する社風を目指しており、年上・年下はそれほど、意識する必要はないと思っています。
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